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Christina Tseng
Aug 30, 20207 min read
顧問系列-06【人才培育-顧問該具備的能力】Part 2
－從【BCG頂尖人才培育術】看一個顧問該具備的能力 Part1講到良好的心態應該是如何，接下來我們繼續講的部份是如何突破僵局，以及如何設定好的目標。 該如何突破瓶頸? 不知道各位有沒有過遇到瓶頸的經驗? 我還記得以前剛入顧問業時，那時部門還沒那麼多人，大家都是一群認真求上進...
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Christina Tseng
Aug 27, 20205 min read
顧問系列-05【人才培育-顧問該具備的能力】Part 1
從【BCG頂尖人才培育術】看一個顧問該具備的能力 最近這一個月生活過得挺充實的，到處打工演講或講課，每天都碰到床就睡著了，沒想到一晃眼，離上次文章已經好一陣子了，趁著今天半夜失眠，就來講講帶人術吧…. 筆者不認為自己帶人能力有多好，所以參考了一本很棒的書【BCG頂尖人才培育...
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Christina Tseng
Jul 18, 20206 min read
顧問系列-04【顧問基礎功-成功簡報七步驟】Part 2
講了前段，總還是要認真把part2寫完，所以來談談後半段吧．．． 還是得提醒的是，這只是基於我多場簡報的經驗匯總所提的建議，並不是絕對的答案喔，還請各位參考之餘要有所彈性調整。 成功簡報七步驟 坊間有很多針對簡報的成功簡報七步驟，聽起來很八股，不過我想用這個架構來加入我的經...
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Christina Tseng
Jul 12, 20206 min read
顧問系列-03【顧問基礎功-成功簡報七步驟】Part 1
本來覺得寫一些顧問經驗分享似乎無法展現我真正的專業，硬是寫了一兩篇所謂的專業領域文章，沒想到閱讀數低得可憐，只好再找點以前對同事進行軟技巧的資料拿來跟大家分享吧……跟我夠久的應該都覺得我老生常談，但也無礙，還有更多的人沒看過，不是嗎？上次簡報的成功關鍵，只講到真正簡報的時候...
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Christina Tseng
Jul 1, 20206 min read
資料分析-02【利用社群網路分析有效規劃分組上班】
緣起 筆者曾經擔任營運持續管理顧問，因此在前段疫情正爆發期間，被公司找去協助規劃相關因應機制，當時很多人都在探討是否啟動在家辦公的機制，對於許多需要辦公場所才能運作的企業，便開始啟動異地辦公作業，他們同功能的業務團隊分成多組，在不同地點上班，並要求同仁避免見面，以降低感染而...
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Christina Tseng
Jun 25, 20205 min read
顧問系列-02【顧問基礎功-簡報的成功關鍵】
這幾天有點忙，發現發文時間愈隔愈久，還是得逼自己要努力發文刷存在感阿….剛好碰到一些以前帶過的同事回來請教我怎麼做好一個簡報，所以這次基本功我們就來講簡報吧．．．． 還是得提醒的是，這只是基於我多場簡報的經驗匯總所提的建議，並不是絕對的答案喔，還請各位參考之餘要有所彈性調整...
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Christina Tseng
Jun 20, 20205 min read
顧問系列-01【顧問基礎功-會議紀錄的眉角】
緣起 筆者憶起自己初當主管那幾年，滿懷熱血，對於同仁總有說不完的教誨，每每情緒激動，就會開始半夜爬起來，把自己的想法寫給大家，後來跟同事講到此笑話時，沒想到還有人幫我把它收集起來呢，所以今天就來分享一下，以前的整理給同仁分享的一些事吧。...
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Christina Tseng
Jun 15, 20204 min read
資料分析-01【想知道誰靠北你嗎？幾種資料分析方法偵測作者】
緣起 在會計師事務所待過的人或多或少都知道有一個臉書的粉絲團叫【靠北會計師】(最近更名為【靠北會計圈】)，許多人上班遇到煩心事就會往那逛逛，有的是看看別人留言的抱怨讓自己知道還有人比自己更慘、有人則是上去看看各所八卦，對於主管階層的人而言，則是上去廣納諫言以作為改善的參考。...
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Christina Tseng
Jun 12, 20206 min read
職場箴言-04 【然後要瞭解對方-同儕篇】
愈來愈考驗我的耐力了，但看著這麼多的閱讀數，我還是得堅持努力寫下去，希望大家能多給我點靈感跟鼓勵阿….. 筆者帶領團隊這幾年來，常常會聽到很多年輕人在職場上受挫後，筆者在前兩篇提供了一些看法，讓年輕們在面對事情時能有基本的心理承受能力，一旦認清了人性基本都是自私的，但大家時...
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Christina Tseng
Jun 7, 20204 min read
職場箴言-03 【然後要瞭解對方-上司篇】
筆者帶領團隊這幾年來，常常會聽到很多年輕人在職場上受挫後，筆者在前兩篇提供了一些看法，讓年輕們在面對事情時能有基本的心理承受能力，一旦認清了人性基本都是自私的，但大家時候你並未被針對後，接下來應該就要認清你對手的脾性，才能趨吉避凶。本篇先來探討老闆吧…. 幾種類型的老闆...
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Christina Tseng
Jun 5, 20205 min read
職場箴言-02 【再來要認清自己】
筆者帶領團隊這幾年來，常常會聽到很多年輕人在職場上受挫後，認為被人給針對而憤憤不平。其實就筆者的角度來看，很多時候是雙方都有一些誤會，再上加上看法不同，也就衝突了。上一篇講的是顧問與客戶的關係，這篇我就來講講同事間的關係吧… P.S....
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Christina Tseng
Jun 3, 20204 min read
職場箴言-01 【首先要認清人性】
因為一連串的事，我打算來總結一些職場上的經驗跟看法，提供年輕人們參考。須強調的是，我只是總結我的經驗及看法，倒沒有什麼學術論述基礎，當然也就沒有什麼絕對的對錯。 筆者帶領團隊這幾年來，常常會聽到很多年輕人在職場上受挫後，認為被人給針對而憤憤不平。其實就筆者的角度來看，很多時...
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Christina Tseng
May 5, 20201 min read
新開始
前陣子因為一些事情，心情起伏不定，每天都在負面情緒，突然發現，只要跳出那個限制的框框，一切都豁然開朗。 很多人都跟我講，你已經是大所合夥人了，ㄍㄧㄣ一下不就過了? 幹嘛跟錢過不去? 但我不想渾渾噩噩渡日，把自己的能力給喪失、意志給消磨。所以趁自己還年輕就衝衝看吧。...
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