Taiwan’s financial sector is rapidly transforming its cloud strategy—from conservative regulation to a more open, innovation-driven framework. Following key reforms by the FSC and new industry guidelines, cloud adoption surged by 104.6% in 2024, with AI investment close behind. This shift enables faster innovation, stronger resilience, and smarter compliance. Learn how financial institutions are building cloud governance, managing risks, and tackling challenges like auditing,

由於近兩年我的工作主要就是建立新團隊，所以很多事情得要校長兼撞鐘自己親自處理，不像以前規模龐大的公司可以好幾個副總來幫我帶領各自團隊。所以時不時就會陷進一些執行細節抽不身來，但也因為這樣，我有機會再重新培養一批年輕好手，看著他們的一點點地成長，也是不錯的成就感阿！...

最近題目難產，經過臉書大神的指點，又收集了一些大家希望我分享的主題，之前都在講菜鳥顧問，今天來講講菜鳥主管吧~ 小美是個能力很強的執行者，她因為表現不俗而被主管提拔為小主管，原以為可以帶領團隊發揮更強的戰力，殊不知不僅績效比她單獨作戰還差之外，甚至她所帶領的團隊還集體向更上...

常常看到很多新手顧問，除了剛從學校畢業的新鮮人外也有一些是有其他產業經驗的人員，對顧問產業懷抱夢想而轉職的，有的似乎天生就適合這行飯，有的人則是最終挑戰失敗而告終。本文係筆者彙整了一些個人觀察，提供給新手顧問的一先建議，僅代表個人意見，如果要更全面瞭解，建議可參考許多書籍的...

去年曾受邀至iThome的【大話資安直播】分享「企業如何選擇資安顧問」，一直想著要把它寫成文章分享，拖了許久，現在就來實現它吧！ 緣起 筆者在顧問業工作多年，從小顧問到後來擔任合夥人，隨著位階越高，處理的事務也愈來愈繁雜，到後期多半是處理人的問題，比如排解小組間的微妙關係、...

文章刊登在《董事會評論》第三十期（二月份） 中。 「Metaverse」，這個概念在2020年開始陸續有人開始討論，而在科技名人Mark Zuckberg表示其將會顛覆未來社會後，成為近來頗受熱議的科技新名詞，各大企業也紛紛積極布局所謂的元宇宙商機，相關概念股也受到相當關注...

原始文章網止：大數據浪潮下的行為風險 - 不當行為風險分析與偵測 | 安永台灣 (ey.com) 國際上不當行為管理現況 2017年安永發布的全球金融業報告顯示，無論是全球系統性或是區域性金融機構主要著重在三個議題: 「於二線單位強化行為風險監控」、「強化對於行為風險的風險...

新聞連結： https://money.udn.com/money/story/122477/5895745?from=edn_subcatelist_cate 2021/11/17 01:15:07 經濟日報 記者程士華、楊筱筠／台北報導...

筆者時不時會受邀寫一些文章，或者是演講，所以打算待媒體曝光一陣子後，也在這Blog分享相關的內容，供大家參考～ 待小妹陸續整理後分享上來...

前陣子有幸受到中央大學學長的推薦，獲頒管理學院榮譽校友的殊榮，看著一起領獎的其他先進分享他們一路走來的心路歷程，覺得心有戚戚焉，所以決定持續地將一些看法與想法分享給大家。 抱歉，偷懶了一陣子覺得自己應該要持續地寫下去，把相關的經驗提供給年輕人參考才是。...

又是隔了好久才發文，實在是因為不知道要寫些什麼題目。 在構思題目時通常蠻隨興發揮，多半是最近工作或生活上有感而發，藉由文章來給自己或年輕人一些提醒… 筆者從小朋友協助安排會議，到現在執行副總每天被約會議，常常因為一些會議的安排不當，氣得大發雷霆或者氣到內傷。所以今天想來跟各...

上次提到如何瞭解一間公司的Part1，講到要先瞭解的內容，有些朋友建議面試與業務發展的角度較不同，所以筆者今天的舉例就比較著重在業務開發上吧！ Part1提到，我們準備資料前，不要馬上就開始埋頭苦幹，而是要先瞭解本次準備這資料的目的為何，以方便我們知道應該要著重的面向。再來...

自從寫了部落格以後，偶而碰到一些久未聯絡的朋友，都會跟我鼓勵要我繼續寫，所以我還是得努力撐下去呀….我的問題是缺少題目，還請各位鼓勵之餘也提供一些看法吧～這次先來分享一位學弟希望我跟年輕人們講講「如何快速地瞭解一家公司」！ 緣起...

中秋假期期間，趁有點時間再來寫點文章吧… 順從自己的內心 去年要離開公司前，有一些同事跑來找我，問我之後離開後會去哪，他們認同我，想要跟著我一起走，但因為規劃要先出國，也就勸同事們想清楚自己的想法與規劃，若還需要離開，我可以幫忙介紹工作。...

離上次發文好像已經好幾個月了，疫情爆發期間居家上班反而更忙，免去了交通時間以後，客戶跟同事們更可以隨心所欲地安插各種會議，每個會議都塞滿滿的，忙到也沒時間思考我的文章是不是該更新了…. 然而，最近因為一些案件要找合作夥伴，對方劈頭就問我最近是不是很忙，都沒看到文章分享了，我...

上工以後，因為整個要從頭來過，姐重新經歷了一次建團隊的過程，一開始沒有人，所以得什麼都自己來，慢慢地經過這幾個月團隊逐漸完整，我終於可以開始做更多的事了，所以首先得趕緊再來發幾篇文章刷一下存在感，免得我的好友們都忘記我了….正在思考要寫什麼時就碰到了疫情再次爆發，所以就這塊...

上工一個月，愈來愈忙….但還是得寫點文章刷點存在感，經過同學的建議，我就來寫個慣老闆的相處之道吧。不過認識我的人都知道，我個性蠻衝的，所以不太會順著來….但是我還是可以發揮顧問能力，根據觀察與自己見解，提出一些我的看法吧…...

最近準備要上班了，從離開公司到現在陸續發生一些事，想來寫建言給一些年輕人，也順便開導開導自己，哈! 別自以為英雄 故事是這樣的….. 幾年前我還是小朋友的時候，一位連跳兩次的經理，因為一些事情跟老闆鬧不愉快，打算離職。因為他是我的頂頭上司，對於老闆突然離職的我特別害怕，他告...

最近準備要上班了，從離開公司到現在陸續發生一些事，想來寫建言給一些年輕人，也順便開導開導自己，哈! 保護自己的良善 有陣子因為鑑識團隊做得太出名了，吸引許多人慕名而來，提出的需求千奇百怪，甚至有人請我們鑑識團隊確認，他所帶來的筆電無法復原，團隊覺得很奇怪，就不敢接案，後來聽...

前言 CFE每兩年都會針對全球擁有CFE證照的人員進行一次全球的大調查，今年(2020年)是第11次的調查，總共包含了23個產業、來自125個國家的資訊，這是一個全球專家共同提供的回饋非常值得參考；有興趣的人可以上今年的網站(Report to the Nations:...