職場箴言系列-10【年輕人，你的挫折承受能力如何？】Part1
由於近兩年我的工作主要就是建立新團隊，所以很多事情得要校長兼撞鐘自己親自處理，不像以前規模龐大的公司可以好幾個副總來幫我帶領各自團隊。所以時不時就會陷進一些執行細節抽不身來，但也因為這樣，我有機會再重新培養一批年輕好手，看著他們的一點點地成長，也是不錯的成就感阿！...
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Christina Tseng
- Nov 13, 2022
- 6 min
職場箴言-09【新手主管常見問題】
最近題目難產，經過臉書大神的指點，又收集了一些大家希望我分享的主題，之前都在講菜鳥顧問，今天來講講菜鳥主管吧~ 小美是個能力很強的執行者，她因為表現不俗而被主管提拔為小主管，原以為可以帶領團隊發揮更強的戰力，殊不知不僅績效比她單獨作戰還差之外，甚至她所帶領的團隊還集體向更上...
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Christina Tseng
- Nov 6, 2022
- 5 min
職場箴言-08【新手顧問常見問題】
常常看到很多新手顧問，除了剛從學校畢業的新鮮人外也有一些是有其他產業經驗的人員，對顧問產業懷抱夢想而轉職的，有的似乎天生就適合這行飯，有的人則是最終挑戰失敗而告終。本文係筆者彙整了一些個人觀察，提供給新手顧問的一先建議，僅代表個人意見，如果要更全面瞭解，建議可參考許多書籍的...
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Christina Tseng
- May 29, 2022
- 6 min
顧問系列-09【企業篇-如何選擇顧問公司】Part1
去年曾受邀至iThome的【大話資安直播】分享「企業如何選擇資安顧問」，一直想著要把它寫成文章分享，拖了許久，現在就來實現它吧！ 緣起 筆者在顧問業工作多年，從小顧問到後來擔任合夥人，隨著位階越高，處理的事務也愈來愈繁雜，到後期多半是處理人的問題，比如排解小組間的微妙關係、...
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Christina Tseng
- May 13, 2022
- 4 min
元宇宙的機會與風險
文章刊登在《董事會評論》第三十期（二月份） 中。 「Metaverse」，這個概念在2020年開始陸續有人開始討論，而在科技名人Mark Zuckberg表示其將會顛覆未來社會後，成為近來頗受熱議的科技新名詞，各大企業也紛紛積極布局所謂的元宇宙商機，相關概念股也受到相當關注...
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Christina Tseng
- Apr 14, 2022
- 5 min
大數據浪潮下的行為風險 - 不當行為風險分析與偵測
原始文章網止：大數據浪潮下的行為風險 - 不當行為風險分析與偵測 | 安永台灣 (ey.com) 國際上不當行為管理現況 2017年安永發布的全球金融業報告顯示，無論是全球系統性或是區域性金融機構主要著重在三個議題: 「於二線單位強化行為風險監控」、「強化對於行為風險的風險...
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Christina Tseng
- Mar 26, 2022
- 2 min
銀行防詐預警大趨勢論壇/強化IT實力 防堵金融詐騙
新聞連結： https://money.udn.com/money/story/122477/5895745?from=edn_subcatelist_cate 2021/11/17 01:15:07 經濟日報 記者程士華、楊筱筠／台北報導...
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Christina Tseng
- Mar 26, 2022
- 1 min
其他文章或分享
筆者時不時會受邀寫一些文章，或者是演講，所以打算待媒體曝光一陣子後，也在這Blog分享相關的內容，供大家參考～ 待小妹陸續整理後分享上來...
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Christina Tseng
- Mar 26, 2022
- 4 min
職場箴言系列-07【我受用的金玉良言（菜鳥篇02）】
前陣子有幸受到中央大學學長的推薦，獲頒管理學院榮譽校友的殊榮，看著一起領獎的其他先進分享他們一路走來的心路歷程，覺得心有戚戚焉，所以決定持續地將一些看法與想法分享給大家。 抱歉，偷懶了一陣子覺得自己應該要持續地寫下去，把相關的經驗提供給年輕人參考才是。...
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Christina Tseng
- Jan 16, 2022
- 5 min
職場箴言系列-07 【拒當天兵】會議安排常見錯誤
又是隔了好久才發文，實在是因為不知道要寫些什麼題目。 在構思題目時通常蠻隨興發揮，多半是最近工作或生活上有感而發，藉由文章來給自己或年輕人一些提醒… 筆者從小朋友協助安排會議，到現在執行副總每天被約會議，常常因為一些會議的安排不當，氣得大發雷霆或者氣到內傷。所以今天想來跟各...
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Christina Tseng
- Nov 6, 2021
- 5 min
顧問系列-08【顧問基礎功-如何快速瞭解一家公司】Part2
上次提到如何瞭解一間公司的Part1，講到要先瞭解的內容，有些朋友建議面試與業務發展的角度較不同，所以筆者今天的舉例就比較著重在業務開發上吧！ Part1提到，我們準備資料前，不要馬上就開始埋頭苦幹，而是要先瞭解本次準備這資料的目的為何，以方便我們知道應該要著重的面向。再來...
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Christina Tseng
- Oct 23, 2021
- 7 min
顧問系列-07【顧問基礎功-如何快速瞭解一家公司】Part1
自從寫了部落格以後，偶而碰到一些久未聯絡的朋友，都會跟我鼓勵要我繼續寫，所以我還是得努力撐下去呀….我的問題是缺少題目，還請各位鼓勵之餘也提供一些看法吧～這次先來分享一位學弟希望我跟年輕人們講講「如何快速地瞭解一家公司」！ 緣起...
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Christina Tseng
- Sep 19, 2021
- 3 min
職場勸世文04
中秋假期期間，趁有點時間再來寫點文章吧… 順從自己的內心 去年要離開公司前，有一些同事跑來找我，問我之後離開後會去哪，他們認同我，想要跟著我一起走，但因為規劃要先出國，也就勸同事們想清楚自己的想法與規劃，若還需要離開，我可以幫忙介紹工作。...
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Christina Tseng
- Aug 14, 2021
- 4 min
職場箴言系列-06【我受用的金玉良言（菜鳥篇01）】
離上次發文好像已經好幾個月了，疫情爆發期間居家上班反而更忙，免去了交通時間以後，客戶跟同事們更可以隨心所欲地安插各種會議，每個會議都塞滿滿的，忙到也沒時間思考我的文章是不是該更新了…. 然而，最近因為一些案件要找合作夥伴，對方劈頭就問我最近是不是很忙，都沒看到文章分享了，我...
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Christina Tseng
- May 16, 2021
- 6 min
資料分析-03【分組與在家上班規劃工具分享 (EasySplit)】
上工以後，因為整個要從頭來過，姐重新經歷了一次建團隊的過程，一開始沒有人，所以得什麼都自己來，慢慢地經過這幾個月團隊逐漸完整，我終於可以開始做更多的事了，所以首先得趕緊再來發幾篇文章刷一下存在感，免得我的好友們都忘記我了….正在思考要寫什麼時就碰到了疫情再次爆發，所以就這塊...
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Christina Tseng
- Dec 20, 2020
- 7 min
職場箴言系列-05 【慣老闆的相處之道】
上工一個月，愈來愈忙….但還是得寫點文章刷點存在感，經過同學的建議，我就來寫個慣老闆的相處之道吧。不過認識我的人都知道，我個性蠻衝的，所以不太會順著來….但是我還是可以發揮顧問能力，根據觀察與自己見解，提出一些我的看法吧…...
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Christina Tseng
- Oct 31, 2020
- 5 min
職場勸世文02
最近準備要上班了，從離開公司到現在陸續發生一些事，想來寫建言給一些年輕人，也順便開導開導自己，哈! 別自以為英雄 故事是這樣的….. 幾年前我還是小朋友的時候，一位連跳兩次的經理，因為一些事情跟老闆鬧不愉快，打算離職。因為他是我的頂頭上司，對於老闆突然離職的我特別害怕，他告...
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Christina Tseng
- Oct 31, 2020
- 3 min
職場勸世文03
最近準備要上班了，從離開公司到現在陸續發生一些事，想來寫建言給一些年輕人，也順便開導開導自己，哈! 保護自己的良善 有陣子因為鑑識團隊做得太出名了，吸引許多人慕名而來，提出的需求千奇百怪，甚至有人請我們鑑識團隊確認，他所帶來的筆電無法復原，團隊覺得很奇怪，就不敢接案，後來聽...
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Christina Tseng
- Oct 5, 2020
- 9 min
ACFE APAC Conference Series－Demystifying Behavioural Clues
前言 CFE每兩年都會針對全球擁有CFE證照的人員進行一次全球的大調查，今年(2020年)是第11次的調查，總共包含了23個產業、來自125個國家的資訊，這是一個全球專家共同提供的回饋非常值得參考；有興趣的人可以上今年的網站(Report to the Nations:...
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Christina Tseng
- Oct 1, 2020
- 8 min
ACFE APAC Conference Series －Network Analysis
ACFE APAC Conference 小妹身為台灣舞弊防治與鑑識協會的理事，借這次參加線上舞弊研討會的機會，跟各位分享一些新資訊，也幫協會打打廣告。 美國舞弊稽核師協會（Association of Certified Fraud...
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